焦点热门:工龄20年养老金多少？分两方面为您举例说明
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养老金一直是社会保险参保人关注的重点之一，当社保缴纳满足15年并且参保人的年龄已经到了合法退休年龄，就可以申请退休并且在申请通过的次月开始领取养老金，那么工龄20年养老金多少？我们将在下文为您介绍。
工龄20年养老金多少？想要计算养老金，和该参保人的养老保险缴纳时间、还有缴纳基数是有关系的，为了使得达到年纪的参保人都可以享受到养老保险的相关待遇，一部分在养老保险制度建设之前参加工作的人员符合条件的工龄可以换算成为视同缴纳年限参与到养老金计算，在此分为有视同缴纳年限和无视同缴纳年限来说明：
一、有视同缴纳年限
20年工龄的参保人拥有视同缴纳年限，按照相应的情况应该是属于机关事业单位退休人员，因为机关事业单位建设养老保险制度的时间是相对较晚的，按照2023年作为退休时间，则这位工作人员属于退休中人，需要按照新老办法来对比计算相应的养老金，假设该地区上年度在岗职工月均工资为6300元，过渡性指数为1.3%，蔡某是该地的机关事业单位退休中人，平均缴费指数1.4，个人账户余额7.5万元，拥有20年工龄，其中视同缴纳年限为11年，在2023年满50周岁退休，那么蔡某退休之后的养老金为：
按老办法计算每月养老金为3500元，按新办法计算个人账户养老金=75000÷195=384.61元，基础养老金=6300×（1+1.4）÷2×20×1%=1512元，过渡性养老金=6300×1.4×11×1.3%=1261.26元，职业年金=6300×1.4×（4%+8%）×12×9÷195=586.19元，新办法计算每月总养老金为384.61+1512+1261.26+586.19=3744.06元，新老办法对比差额为244.06元，在2023年退休按照90%的比例发放，最后蔡某每月的养老金为3500+244.06×90%=3719.654元。
二、无视同缴纳年限
如果是拥有20年工龄的企业退休人员，那么就没有相应的视同缴纳年限，假设莫某是某地的企退人员，拥有20年的工龄并且从入职一直按时缴纳直到退休，当地上年度在岗职工的月均工资为6700元，莫某的月工资为6500元，工龄20年，在2023年满50周岁退休，其单位从2005年开始了企业年金的建设，那么莫某每月的养老金为：
基础养老金=（6700+6500）÷2×20×1%=1320元，个人账户养老金=6500×8%×12×20÷195=640元，企业年金=6500×（4%+8%）×12×18÷195=864元，每月总养老金为1320+640+864=2824元。
养老金的发放能够为已退休人员提供相应的生活基本保障，为了使得自己的养老金水平有所提高，建议养老保险的参保人在劳动年龄的时候适当拉长缴纳时间和适当提高缴纳基数。
那么以上就是关于“工龄20年养老金多少？”的介绍，希望能对您有所用处。
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